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직장에서 성공하기

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리더쉽 자질이 없는 꼴 불견 상사 베스트 10 리더쉽 자질이 없는 꼴 불견 상사 베스트 10 제가 입사하여 모신 상사만 하더라도 수도 없이 많습니다. 지금은 다행히도^^ 상사보다는 부하직원들이 더 많습니다. 직장생활 중에 누구나 동료들로 부터 평가를 받게 되어 있습니다. 상사는 일 잘하고 자기 맘에 드는 부하직원들과 근무하고 싶어 하듯이 부하직원도 성격 좋고 인품이 훌륭하며 리더쉽이 있는 상사하고 근무하고 싶어 합니다. 그렇다면 부하직원 들이 같이 근무하기 싫은 꼴불견 상사는 어떠한 상사일까요? 하나. 리더쉽이 없이 상사라는 직급만 이용하는 상사 직장생활에서 상사로서의 자질 중 가장 중요한 요소가 리더쉽입니다. 리더란 '따르는 자' 입니다. 본인을 따르게 하려면 그만큼 리더로서의 자질이 충분해야 합니다. 상사라 하여 누구나 리더쉽을 소유한 것은 아닙..
회사(직장에서)보고서 작성기법(잘쓰기) 회사(직장에서)보고서 작성기법(잘쓰기) ● 보고서 작성시 유의사항 ▶ 쉬운 글로 쓴다 읽기 쉽고 알기 쉬운 말로, 어구의 표현을 간략하게 ☞ (예) 검사를 실시한다 → 검사한다, ~에 해당한다 할 수 있으므로 → ~에 해당되므로 한자나 어려운 전문용어는 피함 보고받는 사람의 이해력과 독해력을 고려 ▶바르게 쓴다. 내용, 설명, 기록이 틀리지 않고, 필요한 내용이 빠지지 않도록 문장부호, 용어를 정확하게 사용 ☞(예) 이상과 초과, 이하와 미만, 이전과 전, 이후와 후 ▶명확하게 쓴다 6하 원칙을 적용 구체적이고 개별적인 표현 : 생산이 증가 → 생산이 25% 증가 적극적인 표현 : 목표가 달성되도록 노력 → 노력하여 목표를 달성 ▶이해가 빠른 글을 쓴다 문장은 짧게 개조식, 단 보고서에 따라 서술형을 가..
직장샌배들이 말하는 성공한 직장인의 생활원칙 직장샌배들이 말하는 성공한 직장인의 생활원칙 대부분의 사람들은 직장(회사)생활을 합니다. 그리고 누구나 직장에서 성공하길 바라고 있습니다. 그러나 모두가 성공한 것은 아닙니다. 그렇다고 실패하 할 수도 없지만 그저 평범하게 하고 있습니다. 그 중에 뛰어난 사람들이 있습니다. 다른 사람보다 인정받고 진급을 더 빠르게 합니다. 어디에서나 두각을 나타냅니다. 그야말로 직장에서 잘 나가는 사람들입니다. 어떤 분들은 그냥 맘 편하게 사는 것이 중요하지 진급이 중요하냐 라는 분들도 있습니다만. 나이 먹은 후배가 직장상사로 같이 근무하게 된다면 그 스트레스는 말로 할 수 없을 것입니다. 그러나 그러한 일이 실제로 비일비재합니다. 따라서 몇 십 년 동안의 직장생활 스트레스없이 성공한 직장인으로서 살고자 하면 " 꾸준한..
회사(직장)에서 성공한 사람들의 7가지 특징 회사(직장)에서 성공한 사람들의 7가지 특징 성공하기 위해서 분명 다른 무언가를직장에서 성공했다고 평가할 수 있는 부분은 어떤 부분일까요? 그것은 직장에서 자신의 능력을 인정해 주어서 다른 사람보다 승진을 빨리 하거나 연봉을 많이 받은 것 또는 중요한 부서에서 일하는 것, 앞길이 보장이 된 것 등일 것입니다. 동료나 상사를 보면 일명 '잘나가는 사람'은 반듯이 이유가 존재합니다. 제가 직장생활하면서 주위의 성공한 상사나 동료들을 보면서 '직장에서 무조건 성공할 수 밖에 없는 스타일'에 대해서 생각을 해 보았습니다. ♣ 자신의 분야에 뛰어난 능력우리 회사도 현재의 회사의 문화와 경영을 이끌어 가는 두뇌 집단들이 있습니다. 최고 경영자를 보필하여 끊임없이 새로운 아이디어를 내고 시대의 흐름에 발맞추어 가거나..
자수성가한 사람들의 성공비법 미국의 베스트 셀러 저자 브라이언 트레이시의 "the 21 success secrets of self-made millionaires" 에서 자수성가한 사람들의 21가지 성공비법 중 10가지를 소개합니다. 자수성가한 사람들도 처음의 시작은 보잘것 없었습니다. 이들은 스스로가 올바른 목표를 찾고 성공하기 전에 공통적으로 2~3번의 실패한 경험들을 가지고 있었습니다. 다음의 10가지 성공원칙을 몸소 실천한다면 여러분들도 분명 최소한의 실패로 성공의 목표점에 도달 할 수 있을 것입니다. 하나. 꿈을 크게 가져라 스스로 꿈을 크게 갖고 당신이 살기를 원하는 삶을 상상하십시오.그리고 그러한 삶을 살기 위해 얼마만큼의 재산이 있어야 하는지 생각해 보십시오.이러한 장기적인 미래비전을 세우는 것은 당신이 좀 더 긍정적..
신직장에서 신입사원이 회식하기 싫은 101가지 이유 신직장에서 신입사원이 회식하기 싫은 101가지 이유 요즘도 직장생활 중 동료들과 회식을 자주합니다. 직장생활과 회식은 뗄레야 뗄 수 없는 관계인 것 같습니다. 회식자리를 통하여 회사에서 쌓인 스트레스도 풀고 동료들과 대화를 통해 우의를 다질 수 있는 기회가 됩니다. 이렇게 모두가 즐겁고 유익해야 할 회식자리 이지만 누군가에게는 아주 힘든 자리일 수도 있습니다. 제가 첫 입사를 하여 한 동안은 회식자리가 그렇게 싫었던 적이 있습니다. 특히, 첫 직장을 시작하는 신입사원에게 잘못된 회식문화의 경험은 회사에 대해서도 좋지 않은 이미지를 심어 줄 수도 있습니다. ♣ 신입이 술도 못해? 제가 입사하여 처음 가진 부서 회식자리는 지금도 기억이 생생합니다. 직장 입사와 함께 가졌던 첫 회식자리에서 당시 술을 잘 못했..
건망증을 줄이는 생활습관 5가지 건망증을 줄이는 생활습관 5가지 나이가 40대가 넘어가니 자꾸 잊어버리는 것이 습관이 되었습니다. 어릴 때도 건망증이 심하여 비가 오는날 우산을 가지고 밖에 나가면 들어올 때 우산을 집으로 가지고 돌아오는 경우가 거의 없었는데 부모님께서는 어린 아이가 어찌 그렇게 건망증이 심하냐고 핀잔을 많이 주셨던 기억이 납니다. 어릴 때 건망증이 심해서인지 커 가면서는 잊어버리지 않으려고 애를 많이 썼지만 건망증이 쉽게 고쳐지지는 않았습니다. 회사생황을 하고 있는 지금도 건망증이 심하여 곤혼스러울 때가 있는데 팀내에서 보고해야 할 필수 업무를 때로는 건망증으로 잊어버리기 때문입니다. 건망증을 줄이는데 좋은 방법은 없을까요? 1. 메모하는 습관을 갖는다 회사생활을 하면서 가장 중요한 부분이 바로 메모하는 습관을 갖는 ..
직장인의 건강관리의 필요성과 방법 직장인의 건강관리의 필요성과 방법 직장생활을 오래하다 보니 주위의 분들이 때로는 예기치 않는 사고나 건강으로 인하여 세상을 떠나는 경우가 있습니다. 우리 회사의 경우도 몇 년 전 본부에 근무한 40대 후반의 동료가 과도한 업무스트레스로 인한 뇌졸증으로 인하여 사망을 해서 산재판정을 받았고, 같은 사무실의 50대 후반의 동료도 지나친 흡연으로 인한 폐암으로 투병중 6개월 만에 사망을 했습니다. 직장생활 중 이러한 건강관리의 소홀은 사망에도 이를 수 있으며 때로는 건강악화로 인하여 회사생활이 힘들어 지기도 합니다. 건강의 이상은 본인에게만 아픔이 아니요 모든 가족에게도 엄청난 시련으로 다가옵니다. 자칫 바쁜 직장생활로 건강관리를 전혀 하지 않다 어느순간 찾아오는 건강의 이상은 회복이 불가능한 상황으로 다가올..

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