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직장에서 성공하기

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직장생활에서 최고의 직업의식이 필요한 이유 직장생활에서 최고의 직업의식이 필요한 이유 난 처음 회사에 입사 후로 지금까지 이직을 고려해 본 적이 없다. 지금까지 내가 이직을 고려하지 않았던 것은 힘들게 현재의 회사에 입사를 하기도 했지만 직장생활하면서 내가 하고 있는 일에 대해 '커다란 의미'를 두었기 때문이다. 그 의미는 지금까지도 변함이 없으며 내가 일을 하는 최고의 보람이기도 하다. 직장생활을 하는 의미 직장에서 누구나 성공하기를 원한다. 월급도 많이 받고 싶고 빨리 진급하고 싶어한다. 진급을 통해 가장 커다란 행복감과 성취감을 느낄 수 있으며 월급은 내 가정의 가계를 책임지는 필수 요소가 된다. 즉 가정의 행복을 위해서도 직장생활은 하나의 커다란 이유가 된다. 직장이 자신의 성공과 가정의 행복 위한 전부일까? 우리는 직장생활을 시작하면서 ..
30대 후반에 초고속 승진한 부장, 근무해보니 역시 다르네 30대 후반에 초고속 승진한 부장, 근무해보니 역시 다르네 ■ 변화의 중심에 선 우리들 우리 회사는 공기업이다. 공기업 중에 정부출연기관인 공단에 속해 있다. 특히 취업 준비생이라면 공무원 또는 공기업에 도전해 보시기 바란다. 물론 사기업도 좋은 기업이 많다. 사기업에서 능력을 인정받을 경우 높은 보수와 승진의 보장이 매력이다. 그러나 대학을 졸업하고 사기업에 취업 후 50대를 넘기기는 일부 사람을 제외하고 특히 힘이 드는 것 같다. 대 학동료들도 사기업에 입사후 40대 중반에서 자의반 타의반 퇴직을 하는 경우가 있다. 요즘 변화의 바람이 심하게 불고 있어 준비되어 있지 않다면 사기업이든 공기업이든 본인의 직장생활을 보장할수 없는 급격한 변화의 중심에 서있다. ■ 공기업(공사, 공단)이란? 요즘은 취업하..
인턴사원이 정식직원이 되는 방법 인턴사원이 정식직원이 되는 방법■ 인턴에 대한 맨토였던 나7년 전에 인턴사원으로 들어왔다가 정식직원이 되어 현재는 과장으로 근무하고 있는 직장동료가 있다. 그는 현재 나와 같은팀에서 근무하고 있는데 성격은 조용하면서도 성실하다. 약간의 소심함이 직장생활중 조금의 단점이나, 특유의 성실함으로 인정을 받고 있다. 그가 입사를 하는데 나는 어느 정도의 영향을 끼쳤다. 왜냐하면 내가 그의 맨토가(인턴사원을 전담하여 업무도움 및 평가를 실시함) 되어 1년 동안의 각종업무에 대한 지도와 평가를 하였고 그 반영된 결과에 의해서 우리회사에 취직이 되었기 때문이다. 늘 그는 나에게 맨토였을 때의 지도와 평가에 대해 지금도 감사를 하고 있지만 정직으로서의 취직은 그의 인턴생활 1년동안의 행동에 대한 당연한 평가였을 뿐이다..
직장에서 나를 기억하게 하는 동료관계의 중요한 요소 직장에서 나를 기억하게 하는 동료관계의 중요한 요소 직장생활 중 자신이 '다른 사람에게 어떻게 보일까' 늘 생각하면서 생활을 해야 합니다. 직장이 나 혼자만 생활하는 공간이 아니고 동료들과의 끊임없는 관계 속에서 생활하기 때문입니다. 오늘 하루 나로 인하여 다른 동료가 힘을 얻을 수 도 있지만 나로 인하여 힘들어 질 수 있는게 바로 동료와의 관계에서 비롯됩니다. 직장생활은 원칙을 세우고 지켜나가는 겟이 중요합니다. 그러한 원칙들은 나의 부정적인 성품(성향)들이 나오려고 할 때 자신을 돌아보게 하고 동료관계를 생각하게 하며 좋은 관계를 유지하게 하는 중요한 요소로 작용할 것입니다. 직장생활 중 느낀 동료관계의 중요한 원칙입니다. ♣ 조그마한 관심 바쁜 회사의 일상 가운데 다른 사람의 일에까지 관심을 갖는 ..
직장 TIP> 말의 속도 조절, 강약 조절, 침묵 등 목소리에 스타일을 살리는 강의 기법 직장 TIP> 말의 속도 조절, 강약 조절, 침묵 등 목소리에 스타일을 살리는 강의 기법 직장생활 중 프리젠테이션이나 강의, 발표 등을 할 기회가 있습니다. 한번 잘 한 발표나 프리젠테이션은 많은 동료, 상사에게 '발표 잘하는 직원' ' 논리가 정연한 동료'라는 이미지를 강하게 심어놓을 수가 있습니다. 직장에서 성공하기 위한 하나의 방법도 자신의 강점을 드러내는 것이며, 동료나 상사가 본인의 능력을 인정해줄 때입니다. 많은 사람들에게 빠른 시간안에 효과적으로 이러한 기능을 유발할 수 있는 것이 바로 프리젠테이션입니다. 따라서 이러한 기회가 온다면 대충 준비해서 하려하지 말고 10년에 한번 온 기회라는 생각으로 철저하게 프리젠테이션의 구성과 내용을 알차게 준비해야 합니다. 아울러.... 필요한 부분이 바로..
직장에서 성공하기 위한 5가지 원칙 직장에서 성공하기 위한 5가지 원칙 사회생활이란 다른사람과 어울려 살아가는 것입니다. 아무리 똑똑하고 아는 것이 많다 하더라도 직장생활에서 다른 사람과 잘 어울리지 못하거나 또는 다른 사람이 싫어하는 스타일의 성격이라면 성공하기가 매우 힘이 듭니다. 성공하는 대부분의 사람들은 다른 사람으로 부터 인정을 받으며, 또한 다른 사람의 감성적인 부분에서 나의 존재가 그들에게 좋은 영향력을 끼치는 역할을 하고 있습니다. 독불장군식으로 나만 잘나면 되었지라는 생각보다는 "나와 함께 생활하는 사람이 나를 좋아 할 수 있도록 만들 수 있는 것" 이 첫번째 사회에서 성공하면서도 행복한 삶을 사는 조건이 됩니다. 1. 어떤 상황에서도 여유있는 성품을 가져야 성격이 급하면 실수가 많고 사람들이 같이 일하기 싫어합니다. 늘 ..
강의에 따른 불안감 증상과 불안감 해소방법은? 강의에 따른 불안감 증상과 불안감 해소방법은? 저 같은 경우도 1달에 4번 정도는 강의를 합니다. 주로 기업강의를 하고 있는데 처음 할 때 지금도 기억이 생생한데 얼마나 심장이 빨리 뛰는지 어떻게 교육을 했는지가 생각이 나지 않은 정도입니다. 지금은 수년이 흐르다 보니 강의 불안감은 전혀 없습니다. 꼭 정해진 교안대로 하지 않더라도 그때 그때 교육생의 수준과 입장 그리고 현장의 분위기에 따라서 자유롭게 진행을 합니다. 이렇게 자연스럽게 강의를 시작하다 보면 훨씬 교육생들이 집중을 쉽게 할 수 있습니다. 오늘은 강의(교육)에 따른 불안감이 어떠한 것이 있으며 이를 해소하기 위한 전략을 알아보도록 하겠습니다. ■ 강의에 따른 불안 증상은? 구분내용두근거리는 심장앞으로 일어날 일에 대한 생각(교육)으로 심장이..
발표자료, 강의안, 프리젠테이션자료 작성이 유의해야 할 사항 발표자료, 강의안, 프리젠테이션자료 작성이 유의해야 할 사항 회사에서 발표자료나 강의안을 만들 경우에 유의해야 할 사항이 있습니다. 일부 상사들은 부하직원들에게 일방적으로 시키는 경우가 있습니다. 조금더 발전성 있는 상사는 자신이 직접 만들고 부하직원의 검토를 받는 경우도 있습니다. 물론 경력이나 연륜면에서 상사가 훨씬 더 능력이 있는 것은 사실이지만 상사가 가지고 있지 못하는 분야에서는 부하직원이 훨씬 더 뛰어난 자질을 보유하는 경우도 많습니다. 특히 파워포인트등의 자료를 만들 때는 젊은이들의 감각이 훨씬 더 뛰어난 경우가 있습니다. 다음을 강의안을 만들 때 고려해야 할 사항입니다. 하나. 발표안은 실제로 발표할 발표가 직접 작성해야 무엇이든지 실제 해보지 않고 경험하지 않은 것을 말하는 것은 전달력이..

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